〈精选好文〉学业与职业引导信托

赵先生的儿子大学刚毕业性格偏懒散缺乏职业规划
家庭有金融资产 600 万元
赵先生希望通过 “资金激励” 引导儿子专注学业、积累职场能力
避免其因 “家境尚可” 丧失奋斗动力
同时确保资金用于儿子成长而非挥霍 

赵先生将 300 万元金融资产注入信托保留 300 万元灵活支配
信托条款约定：儿子大学期间每学期成绩达标（无挂科）
可领取 2 万元生活费
若获得奖学金按 “奖学金金额 1:1” 额外奖励（上限 1 万元 / 次）
毕业入职后首年可领取 5 万元职业启动金（用于租房、置装）
工作满 3 年且获得公司 “优秀员工” 称号可领取 20 万元置业补贴30 岁前若创业（需提交可行计划书）
可申请 50 万元创业支持剩余资金 35 岁后全额领取 

通过使用【家族信托】实现对子女的正向激励  

行为引导机制：将资金领取与 “学业表现、职场成长”
挂钩用利益驱动替代说教 
成长阶段匹配：按 “大学 - 入职 - 立业” 阶段
设定激励目标贴合人生成长规律 
风险防控：避免资金一次性交付导致挥霍
通过 “达标领取” 培养子女责任感