〈精選好文〉學業與職業引導信託

趙先生的兒子大學剛畢業性格偏懶散缺乏職業規劃
家庭有金融資產 600 萬元
趙先生希望通過 “資金激勵” 引導兒子專注學業、積累職場能力
避免其因 “家境尚可” 喪失奮鬥動力
同時確保資金用於兒子成長而非揮霍 

趙先生將 300 萬元金融資產注入信託保留 300 萬元靈活支配
信託條款約定：兒子大學期間每學期成績達標（無掛科）
可領取 2 萬元生活費
若獲得獎學金按 “獎學金金額 1:1” 額外獎勵（上限 1 萬元 / 次）
畢業入職後首年可領取 5 萬元職業啓動金（用於租房、置裝）
工作滿 3 年且獲得公司 “優秀員工” 稱號可領取 20 萬元置業補貼30 歲前若創業（需提交可行計劃書）
可申請 50 萬元創業支持剩餘資金 35 歲後全額領取 

通過使用【家族信託】實現對子女的正向激勵  

• 行為引導機制：將資金領取與 “學業表現、職場成長”
  掛鈎用利益驅動替代說教 
• 成長階段匹配：按 “大學 - 入職 - 立業” 階段
  設定激勵目標貼合人生成長規律 
• 風險防控：避免資金一次性交付導致揮霍
  通過 “達標領取” 培養子女責任感